O escritório Mattos Filho contratou, recentemente, nove profissionais negros através de seu programa Soma Talentos. A iniciativa é parte do pilar de equidade racial do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão do escritório, que evoluiu de vagas afirmativas apenas para estagiários negros, a vagas afirmativas também para advogados negros, segundo Roberto Quiroga, sócio-diretor do Mattos Filho.

Os novos profissionais integram equipes de sete áreas no escritório: contencioso e arbitragem, direito ambiental e mudanças climáticas, fundos de investimento e asset management, negócios imobiliários, propriedade intelectual, trabalhista e sindical e tributário.

Além dos advogados, o Mattos Filho contratou também 11 estagiários negros, na 4ª edição do Soma, totalizando 20 novos profissionais. Os profissionais atuarão na capital federal (DF), São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ).

Com presença nacional e internacional, o Mattos Filho possui escritórios em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Brasília, Nova Iorque e Londres. A banca figura nos maiores rankings jurídicos, na categoria full service.

A seção Carreira & Negócios é destinada às modificações dentro de escritórios e departamentos jurídicos. Para mais informações e/ou envio de conteúdo: carreiraenegocios@agenciajavali.com.br.