Três anos depois do início do isolamento obrigatório no Brasil por conta da pandemia de Covid-19, o trabalho híbrido e o trabalho remoto demostraram que são opções possíveis para todas as indústrias.

Depois da adaptação forçada, muitas empresas notaram que tecnologias e plataformas de trabalho online podem realmente facilitar o dia a dia e aumentar a produtividade dos times.

Em entrevista ao podcast EXAME Carreiras, o diretor de Workplace from Meta para a América Latina, Adriano Marcandali, apontou que as plataformas digitais corporativas serão cada vez mais fundamentais para o engajamento, o treinamento, a inclusão e a comunicação geral de toda a equipe.

Entenda os benefícios:

Inclusão e Comunicação

Com funcionários trabalhando em diversos espaços, sempre foi difícil garantir que a comunicação chegasse em todos da mesma forma. O uso de ferramentas que facilitam o acesso às informações e novidades não só garante que todos da equipe estarão bem-informados, como também possibilita se certificar de que o tom utilizado na mensagem seja consistente e entender quem está acompanhando.

Engajamento e Cocriação

Recursos como redes sociais corporativas e salas de cocriação já estão possibilitando que os colaboradores tenham um canal direto entre si e com as lideranças, facilitando a participação em quaisquer discussões, possíveis comentários e até reações.

Treinamento remoto e imersivo

Marcandali também acredita que, com a chegada do metaverso, a realização de treinamentos e capacitações se tornará mais fácil, simples e eficaz. Não só porque não há tempo de deslocamento que possa impedir a participação de algum colaborador, mas também por conta de todas as ferramentas educativas que o treinador pode utilizar para transmitir e fixar as informações.