A Women Corporate Directors Foundation (WCD) avaliou os conselhos de administração de 92 empresas no Brasil e constatou que o número de mulheres nessas equipes aumentou de 124, em 2021, para 133, em 2022, um crescimento de apenas 7%.

Outros tipos de conselhos tiveram um crescimento maior: os conselhos fiscais foram de 15 para 21 mulheres, o equivalente a um aumento de40%, e os conselhos de assessoramento passaram de 13 para 23 mulheres no quadro (76,9%).

Segundo Leila Loria, copresidente da WCD, a maior conquista das mulheres nos conselhos foram as reeleições, já que 22 mulheres foram reeleitas como membros efetivos dos conselhos de administração.

Outro ponto importante para o aumento da diversidade nos conselhos é a chegada das preocupações ESG (sigla em inglês para ambiental, social e governança corporativa), uma vez que a maioria das integrantes de conselhos estão ligadas aos comitês ESG.

Contudo, Loria concorda com a afirmação do Fórum Econômico Mundial de 2021, que calculou a necessidade de 135,6 anos para que igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho.